25sept. 2009 à 07:55. je suis dans les services à la personne. mon employeur convoque tous son personnel un samedi matin pour une reunion obligatoire. hors moi je travail du lundi au vendredi et j'ai 1h a 1h30 de trajet. suis je obligée d'y aller? ces heures sont elles payées et si oui sont elles en supplements ? d'autre part ca fait Ilest important d’adopter un juste équilibre concernant la durée des réunions. Le fait de prolonger les discussions en s’éloignant de l’ordre du jour nuit à la qualité des débats. A l’inverse, une réunion trop courte ne permet pas de débattre sereinement. En tout état de cause, les points essentiels seront repris dans le PV RoadTripinoubliable sur 10 jours à La Réunion. C’est fait, vous avez loué votre 4X4 SUV sur Zotcar à un réunionnais super sympa qui vous a même déposé votre voiture à l’aéroport. Vous êtes à La Réunion pour une dizaine de jours ! Ce sont VOS vacances de l’année et vous comptez bien en profiter ! Vous avez envie de randonner Vousêtes en ligne ! Dans le Sud de l'île de La Réunion, vous pouvez bénéficier de ce service : sur la plage de Grande Anse, au MADOI, sur plage de l'Etang Salé, à la Cité du Volcan, Cilaos : Mare à Joncs, à l'Archipel des métiers d'Art de Cilaos, au puits des Anglais. La carte des hotspots wifi WiRUN est consultatble sur http Poursavoir quand partir à La Réunion, où aller, quoi faire et tous nos autres conseils de voyage, consultez notre guide sur La Réunion. Maintenant, vous vous demandez quand partir à La Réunion ? Sachez que quelle que soit la saison, l’île de La Réunion vous séduira par sa végétation luxuriante, son littoral, ses montagnes, ses habitants et surtout Toutesles sorties, les visites guidées, les évènements, les concerts, les spectacles, les ateliers, les stages et cours dans l'Ouest de La Réunion. Vous ne pouvez pas vous ennuyer. Sien journée, il fait 26 °C sur le littoral, cette nuit, on a enregistré 3 °C au volcan. Fabrice Floch • Publié le 21 septembre 2020 à 07h56, mis à jour le 21 septembre lheure normale +0400 UTC DST Time Zone Map Heure d'été Receive DST reminders for Réunion. Quelles sont les grandes villes ici? Les grandes villes à Réunion notamment LaRéunion est en alerte orange depuis ce samedi, 17h00, heure locale. Deux semaines après le passage du cyclone Baltisrai, un nouveau cyclone, baptisé cette fois-ci Emnati, devrait passer à environ 300 km de l'île dimanche soir. L'hypothèse d'un renforcement du cyclone, qui pourrait atteindre le stade "intense", est évoquée par la Poursavoir quand partir à La Réunion, où aller, quoi faire et tous nos autres conseils de voyage, consultez notre guide sur La Réunion. Maintenant, vous vous demandez quand dbf0s. 3 cirques extraordinaires, une végétation inouïe, des sommets renversants et l’océan à perte de vue, l’île de la Réunion est LE paradis de la randonnée. La traverser du nord au sud en empruntant le GR R2, j’en rêvais et je l’ai fait ! Et en la découvrant, j’ai compris pourquoi on la surnomme “l’Île intense”. Je vous raconte ?quelques infos sur le gr r2mon itinéraire sur le gr r2Trek réalisé du 12 au 20 novembre 2021Jour 1 > Etape 1 St-Denis - gîte de la Roche ÉcriteJour 2 > sommet Roche Écrite variante et étape 2 gîte de la Roche Écrite - Dos d’ neJour 3 > Étapes 3 et 4 Dos d’ ne - Aurère - Grand PlaceJour 4 > Étapes 5 et 6 Grand Place - Roche Plate - MarlaJour 5 > Étapes 7 et 8 Marla - Cilaos - gîte de la Caverne DufourJour 6 > sommet Piton des Neiges variante et étape 9 Caverne Dufour - Bourg-MuratJour 7 > Etape 10 Bourg-Murat - gîte du VolcanJour 8 > Etape 11 gîte du Volcan - gîte de Basse ValléeJour 9 > Etape 12 gîte de Basse Vallée - Basse ValléeLe GR R2 pour qui ? Quelles particularités ?Amoureuxses de la nature sauvage et des grands espaces, ce trek est pour vous ! Spoiler alert j’ai été impressionnée par la grandeur et la variété des paysages. Jungles à la végétation luxuriante, terres lunaires et volcaniques, forêts de pins denses, plaines verdoyantes, cours d’eau et cascades par dizaines, le tout dans un format grandiose. Une claque, en somme !Et c’est dur ? Bah, c’est un trek d’environ 160 km - sans tenir compte des variantes possibles - avec 10 000m de dénivelé positif et négatif, ça reste une épreuve d’endurance. Les difficultés résident dans les quelques entendez milliers marches, typiques des sentiers réunionnais. Et elles sont de toutes les tailles, sinon on se marre moins. Je vous propose qu’on en reparle plus bas... Il y a aussi énormément de racines et de pierres, des chemins à flanc de falaises, il faut donc sans cesse être vigilante sur là où l’on met les pieds. Il se dit que certaines parties sont très boueuses mais il a fait très sec quand nous y étions donc impossible de confirmer. Mais, contrairement au GR20, pour n’en citer qu’un, il y a moins de portions vertigineuses où la rando se fait avec les mains ou en grimpant à la corde. Ce qui, à mon sens, en fait un trek moins difficile. Autre point de vigilance l’altitude, en particulier si vous faites les variantes jusqu’à plus de 3000m, d’où la nécessité d’emmener des vêtements bien chauds. Enfin, le climat réunionnais peut surprendre. Nous avons été extrêmement chanceuxses sur ce point mais le temps se couvre vite, dès 10-11h parfois. Donc un seul conseil commencez à marcher très tôt ! La bonne nouvelle, c’est que le soleil se lève autour de vous êtes prevenu R2, ETAPE 1 > SAINT-DENIS - GÎTE DE LA ROCHE ÉCRITE16KM // 1800 D+ // 5H30En avant ! Après une bonne nuit de sommeil indispensable après la nuit de la veille dans l’avion, nous voici au départ du GR R2. J’en rêvais, j’y suis ! Aujourd’hui, ça grimpe 1800d+ nous attendent. On passe sans transition de la ville à la forêt dès le début du chemin. La pente est assez douce, sans difficulté. Déjà, la végétation est omniprésente… tout comme les marches. Nous avons aussi le droit à quelques superbes points de vue sur l’ de marche et nous voici au Brûlé, un village sans prétention. Pas mal de trekkeurses commencent le GR à partir d’ici mais nous sommes des puristes. On remplit les poches à eau et c’est reparti pendant plus d’une heure en montée sur du bitume, pas la meilleure partie de la journée... Le meilleur est justement à venir on entre dans le parc naturel de la Roche Écrite avec un petit sentier alternant jungle dense et forêts de bambous. Les gazouillis d’oiseaux complètent cet instant de bonheur, en particulier ceux des Tuit-tuit, ces oiseaux rares qu’on ne trouve qu’ici. On est bien, même dans les nuages !Nous montons d’un bon pas jusqu’au gîte de la Roche Écrite, fin de la première étape qui donne le ton de cette aventure. Le gîte est bucolique, paisible au milieu de la végétation. Il serait parfait avec de l’eau chaude mais on se contentera d’une douche à la fraîche. Le repas du soir - carri de bœuf - est très bon, tout comme le lit qui nous attend dans le R2, variante Roche Écrite et étape 2 > Roche Écrite - Dos d’Âne10KM // 200 D+ / 900 D- // 2H45Et malgré tout, la nuit ne fut pas des meilleures. Réveil très matinal pour nous rendre au sommet de la Roche Écrite - une étape hors GR mais qui vaut le détour - avant le petit déjeuner. L’avantage, c’est que nous pouvons laisser nos sacs au gîte et marcher sans nous encombrer. 5h30, nous grimpons et ça dure une bonne heure à travers une vaste plaine rocheuse, assez aride étonnamment. Pour répérer le sentier balisé de blanc, mieux vaut être attentifve. Pendant toute la montée, les vues dégagées sur la mer et quelques nuages au loin sont splendides. Le sommet, à 2200m, nous laisse sans voix. Pas un nuage à l’horizon pour admirer le cirque de Salazie qui s’étend devant nous. On aperçoit en partie celui de Mafate et les 2 pitons - des Neiges et de la Fournaise - en arrière-plan. C’est spectaculaire, ces sommets verts abrupts, les villages en contre-bas. On redescend après avoir contemplé un moment cette incroyable vue. A 8h tapantes, nous sommes devant le petit-déjeuner que nous dévorons sans nous faire prier. Entre temps, le gîte a été déserté et c’est à notre tour de prendre la route pour poursuivre le GR, direction Dos d’Âne, l’une des portes d’entrée de Mafate. Petite étape mais quelle étape ! Sans doute l’une des plus belles. Nous traversons d’abord à nouveau une forêt dense, nous obligeant à baisser la tête régulièrement pour éviter branches et troncs d’arbre. Bientôt, nous devinons sur notre gauche le cirque de Mafate à travers la végétation. C’est renversant et ça dure tout le temps que nous mettons à traverser ce sentier qui longe une crête. On en prend plein la vue… et les jambes. Oui, le topo nous avait promis une étape uniquement en descente. On nous a menti il n’y a que des buttes et nous remontons aussi sec tout ce que nous descendons, cadeau. Nous arrivons au village de Dos d’Âne dans les nuages, après une dernière crête superbe mais escarpée. On tombe sur le seul resto du coin, dans lequel on se régale d’un rougail saucisses. Arrivés au gîte, nous discutons un moment avec d’autres randonneurs. La soirée est conviviale et notre hôte, plein de conseils pour la journée du lendemain. Mafate, c’est superbe, on se sent minuscule tellement la nature est R2, Étapes 3 et 4 > Dos d’Âne - Aurère - Grand-Place22,5KM // 1200 D+ / 1300 D- // 7H15J’ai mieux dormi et à 7h15, nous sommes en route, prête à en découdre avec Mafate. Car c’est le grand jour celui de notre rencontre tant attendue avec le fameux cirque. Les courbatures se sont invitées pour l’ de l’étape, nous tombons nez à nez avec des dizaines de traileurses qui font une course. C’est sympa et on les encourage volontiers mais aussi assez pénible car l’étape descend sec, sur un sentier étroit et un peu vertigineux avec quelques échelles, pendant qu’eux montent et nous devons les laisser passer. Ça nous fait perdre un peu de finissons par arriver au cœur de Mafate après 2h de descente. Nous sommes sur un plateau entouré de montagnes impressionnantes et traversé par la Rivière des Galets. C’est superbe, on se sent minuscule tellement la nature est grandiose. Navrée pour vous mais c’est difficilement descriptible tellement c’est beau. Nous franchissons plusieurs fois la rivière et en profitons pour nous rafraîchir, très agréable sous ce soleil de rejoignons une forêt plus loin, bien contente d’être à l’ombre pour attaquer la belle et rude volée de marches qui nous mènera à Aurère au bout de 15km et 800d+. Et la récompense en vaut la chandelle Aurère est la mignonnerie incarnée. Un minuscule village au fin fond des montagnes, un chemin d’herbe qui le traverse, des maisons entretenues et colorées, un bar adorable bon ok, fermé mais c’est dimanche où nous faisons une pause sandwich. On est sous le charme de ce havre de ce n’est pas fini, nous poursuivons pour doubler la journée, direction Grand-Place les Hauts. Nous traversons l’îlet à Malheur et l’îlet à Bourse, deux bourgades charmantes. Il y a même une buvette dans la seconde où on se régale d’une boisson fraîche. Ceci dit, on en oublie l’essentiel le sentier est plutôt exigeant, ça monte et descend sans cesse et toujours avec je vous le donne en mille des marches. Heureusement, les paysages sont à couper le souffle et le soleil ne nous quitte pas de la journée. On croise le chemin de quelques bambous géants, super plus tard, nous voilà à destination. Encore un endroit adorable, le gîte est extrêmement paisible, entouré de végétation. Nous partageons notre dortoir avec 5 marcheurses super sympas avec qui nous passons une excellente que serait une nuit en dortoir sans un bon ronfleur ?GR R2, ÉTAPES 5 ET 6 > GRAND-PLACE - ROCHE PLATE - MARLA19,5KM // 2000 D+ / 900 D- // 7H30La journée s’annonce longue, nous déjeunons en vitesse. L’inconvénient des nuits en gîte ici c’est que les petits-déjeuners sont servis assez tard 7h en moyenne donc compliqué de partir aux aurores...En route pour Roche Plate ! Et ça ne commence pas tout à fait comme prévu on se trompe de sentier - plusieurs étaient indiqués au village - nous allons bien direction Roche Plate mais pas par le GR R2. C’est un autre sentier balisé, plus direct mais spoiler pas moins rude. Les puristes que nous sommes, vous le savez désormais, sommes un peu déçues de ne pas suivre le sentier “officiel” mais tant pis, pas le temps de faire demi-tour. Et puis on est bien trop occupés à descendre un chemin long et particulièrement raide qui nous mène aux pieds de la rivière… pour tout remonter. D’accord, c’est donc ça Mafate. Bon, les paysages restent exceptionnels et rendent la chose moins difficile. Parce que les marches qui nous emmènent à Roche Plate sont pénibles et on en monte un paquet. 3h et 900 d+ plus tard, on y est et on retrouve le GR R2. Remplissage des gourdes et nous voilà repartis vers La une belle descente technique jusqu’à cette même rivière. Cette fois, on fait une vraie pause, on se baigne dans l’eau bien fraîche des piscines naturelles, on grignote le saucisson et fromage qu’on a eu la bonne idée d’emmener. L’endroit est magnifique. Même si on voit d’ici le beau sentier en lacets qui nous fera remonter jusqu’au village… Et la montée est costaud, sous une chaleur d’enfer, on subit. On croise le chemin d’une énorme araignée jaune et noire qui semble profiter paisiblement du soleil pendant qu’on compte les lacets…Hop, nous voilà enfin à La Nouvelle, le plus grand village de Mafate. On en a plein les jambes. Une nouvelle pause s’impose, plus longue, dans la buvette du coin où il y a… des frites ! Je n’aurais pas rêvé meilleur repas !Encore une fois, tout est super mignon, à commencer par les maisons pleines de couleurs, les jardins fleuris, la petite chapelle. On dirait un décor de dernière étape du jour Marla, tandis que le ciel se couvre un peu. Nous traversons une forêt de pins bien sympathique même si je suis lessivée et je n’ai qu’une hâte, celle d’arriver. Dernières f******g marches pour monter à 1600m, puis quelques jolies piscines naturelles juste avant la douce est à l’extrémité sud du cirque et on se sent comme au bout du monde et au bout du rouleau, pour ne rien vous cacher, coupées de tout. C’est beau, beau, beau !Petit bar en arrivant où nous buvons un coup avant de rejoindre notre gîte. Ce soir, c’est nuit en tente installée par le gîte. Et pas n’importe quelle tente ils y ont mis un vrai matelas et une couette de compét’, merveilleux ! L’eau est chaude, le repas délicieux même si on mange encore du riz, comme tous les soirs… en bonne compagnie et la vue tout autour complètement dingue. Et je ne vous parle pas du ciel étoilé…GR R2, Étapes 7 et 8 > Marla - Cilaos - Gîte de la Caverne Dufour23KM // 2200 D+ / 1000 D- // 8H30La nuit était incroyable, la plus confortable en tente que j’ai jamais passée, pour sûr ! Et cette vue dès le réveil, pfiou…Je redoute un peu cette journée car les 2 étapes prévues sont longues - et coucou les jambes déjà lourdes des jours précédents - et il faut arriver avant la nuit qui tombe à 18h30. Nous partons donc sans traîner. Voilà, nous quittons Mafate au petit matin après l’avoir traversé en entier, non sans une belle montée par le col du Taïbit. A la fraîche, ce n’est pas trop difficile. Et le point de vue qui nous attend là-haut fait oublier toutes les douleurs une vue remarquable sur Marla et ses environs. Une fois encore, je n’ai pas les mots. Trêve de contemplation, l’heure est à la descente - interminable - vers Cilaos. De l’autre côté du col, le paysage est tout aussi époustouflant nous sommes face au cirque de Cilaos qui s’étend majestueusement à nos pieds. Oubliés les villages, Cilaos est plutôt une ville visiblement, avec une vraie route pour y aller. La descente à travers une jolie forêt est longue mais sans difficulté. Nous franchissons à nouveau un cours d’eau. Nous faisons halte à une tisanerie au milieu de nulle part, le très bon thé glacé nous requinque. En bas de Cilaos, des piscines naturelles font le bonheur des touristes, nous les traversons avant de monter vers la ville. 4h45 de marche, nous y sommes. Nous mangeons dans un snack et faisons quelques courses pour le soir car ce sera bivouac. On se remonte les manches pour attaquer la 2e étape du jour LA montée du GR, celle qui mène au refuge du Piton des Neiges Caverne Dufour de son petit nom. On nous l’a décrite comme épique, en même temps 1400 d+ d’un coup, on n’en attend pas moins. Je vous laisse imaginer la succession de lacets, les marches à gogo, plus hautes les unes que les autres, le tout dans les nuages et donc… sans point de vue. Séb manque de perdre l’un de ses bâtons et moi je suis au fond du gouffre car je n’en vois pas le bout même si, au final, on avance bien. La preuve, nous sommes au sommet en 2h15 au lieu des 3h30 annoncées. Ouf ! Finalement, la journée aura été moins longue que prévue même si, entre nous, 8h30 d’effort, c’est bien vue au sommet est saisissante une mer de nuages à nos pieds avec quelques sommets qui émergent ça et là. Le refuge est juste derrière, dans un paysage rocheux et aride. Nous posons notre tente un peu plus bas, sur l’un des rares emplacements disponibles, face à ce paysage hors du commun. Nous sommes à 2400m, il fait vite froid. Nous mangeons notre petit sandwich en vitesse avant de nous glisser dans nos sacs de R2, variante Piton des Neiges et étape 9 > Caverne Dufour - Bourg-Murat20KM // 350 D+ / 1000 D- // 6H10On met le réveil pour se lever pendant la nuit. Objectif admirer le lever du soleil au Piton des Neiges. Mais pour ça, il faut grimper dès 4h du mat’. L’ascension n’est, heureusement, pas difficile. C’est toujours rigolo de voir toutes les frontales au-dessus et en-dessous de nous qui avancent dans la même direction. Vers la fin de la montée, les premières lueurs du jour pointent le bout de leur nez et le spectacle est magique. Le ciel étoilé se teinte d’orange et rouge. On dirait un kaléidoscope et on s’en régale. 1h30 plus tard, nous voici au sommet, à plus de 3000m. Ça caille avec ce vent ! Il y a pas mal d’emplacements de tente abrités - avis aux amateur vue à 360° sur l’île est incroyable Mafate, Cilaos, la Roche Écrite, la Fournaise et j’en passe… Les cimes et crêtes se découpent nettement dans le ciel encore sombre. En quinze minutes, le soleil est levé et éclaire peu à peu les sommets tout autour, c’est vraiment extraordinaire. Seul bémol un poil trop de monde autour de descendant, il fait chaud. On est émerveillés par cette matinée mais aussi affamés alors on prend un bon petit-déj’ au refuge."la vue à 360° sur l'île de la réunion est incroyable"Sommet du Piton des NeigesDépart pour la suite du GR Bourg-Murat, nous voilà. Le grand beau temps est toujours de la partie. L’itinéraire de cette étape a changé récemment et il n’est pas indiqué dans notre guide, on part à l’aventure, la vraie. On déchante un peu en commençant à descendre, le sentier est super technique cailloux, rochers, racines, on trébuche sans cesse et on n’avance pas. D’autant plus qu’il n’y a rien de particulier à admirer oui, je deviens exigeante. Du coup, on peste et ça dure 2h. On finit par passer au-dessus d’une crête et le chemin est plus facile, en pente douce dans une petite forêt. C’est sans fin. On atteint enfin la Plaine des Cafres, un panneau en vue ! Et là, douche froide, il reste 2h30 jusqu’à Bourg-Murat alors qu’on s’attendait à être bientôt arrivés. J’essaye de remonter le moral de Séb qui est aussi rincé que moi. Allez, on s’ambiance, de toute façon, pas le choix, il n’y a absolument rien ici pour s’arrêter. On traverse la plaine et le paysage nous surprend à nouveau, on se croirait dans le Limousin ou en pleine campagne normande. Des champs, des prés, des vaches, des collines et des ballots de foin. Qu’est-ce qu’on fait là ? À nouveau une forêt tout à coup dans laquelle on croise une famille de tangues, sorte de hérissons. Ils sont tellement mignons ! Ça nous met un peu de baume au cœur. On est complètement KO, j’ai mal aux pieds, j’en ai plein le dos et la dernière heure nous achève 5km de marche sur une départementale avec rien à voir du tout autour et toujours aucune ville en vue. On n’a plus d’eau, on est à deux doigts que le monde s’écroule. Et là, elle apparaît sous nos yeux Bourg-Murat nous tend les bras. Et on s’y blottit dans la première épicerie qu’on croise, pour s’acheter à boire. Car la marche n’est pas finie, il nous reste 1km jusqu’au gîte. En montée, sinon c’est moins drôle. Le kilomètre le plus long de la terre. Sacrée journée ! Avec l’ascension du matin, ça nous fait pas loin de récompense, c’est ce gîte super confortable avec des hôtes adorables et un repas excellent coucou le gratin de chouchou BOURG-MURAT - PITON DE LA FOURNAISE20KM // 1000 D+ / 400 D- // 5H25Résultat on n’a plus envie de partir donc on abandonne le déconne. Ceci dit, on prend notre temps pour décoller car aujourd’hui, une seule étape nous attend, celle qui nous mènera au Piton de la Fournaise. On espère qu’elle sera meilleure qu’hier ! Avant de partir, quelques courses car on enchaîne à nouveau avec une nuit en parcours commence par une légère montée, entre pâturages, collines et vaches. Cette fois, nous sommes dans les Alpes. Plus loin, nous traversons le Jura avec une jolie forêt de pins. On n’est pas mal ceuxelles qui ont suivi, nous sommes bel et bien toujours à la Réunion et celle-ci nous le rend bien quand nous sortons de la forêt une vue sans pareille sur une vallée époustouflante, avec un ciel sans nuage. Là, d’accord. Au loin, la fameuse Fournaise, débouchons finalement sur la route qui y mène, remplie de lave séchée et de cailloux. Le paysage est devenu lunaire et un peu monotone je dois dire. Nous sommes seuls au monde. Nous arrivons à l’oratoire Ste Thérèse où la vue sur la Plaine des Sables est admirable un champ de lave et de roche à perte de marchons encore 1h30 à travers celle-ci, sur un sentier relativement presque 5h30 de marche, nous voilà face au Piton de la Fournaise, ce gigantesque volcan qui entre en éruption presque chaque année. On y accède par un enclos - fermé en période d’éruption. On y voit les coulées de lave et l’immense plaine grise qui l’entoure. Je ne dirais pas que c’est beau je suis plutôt team jungle à vrai dire mais c’est super allons jusqu’au parking du Pas de Bellecombe. Heureusement pour nous, il y a un snack sur place où nous prenons des sandwiches gratinés aux bouchons sortes de ravioles à la viande. On s’en régale face au posons notre tente derrière le snack, là où il y a les toilettes et cette délicieuse odeur de déjections. Bien évidemment, on se met plus loin et en réalité, le spot est vraiment superbe et sans odeur vue imprenable sur le Piton. En plus, nous sommes seuls à profiter du spectacle. Le coucher de soleil sur le volcan est splendide, le ciel se pare de bleu, violet, rose et - chance ! - la pleine Lune prend sa place et éclaire à son tour le volcan… Bonheur !C’est le jour de la descente vers la mer ! On l’appellera “la descente de l’enfer”.GR R2, Étapes 11 et 12 > Piton de la Fournaise - Gîte de Basse Vallée - Basse Vallée23KM // 250 D+ / 2400 D- // 7H10Je préfère être honnête j’ai menti. On a fait ces deux dernières étapes en deux jours. Mais bon, ça peut largement être fait en une seule journée, c’est juste qu’on avait le la journée démarre avec un petit lever de soleil sur le volcan. C’est paisible. Nous plions bagages et prenons un petit déj’ au snack ciel, des viennoiseries !.C’est le jour de la descente vers la mer ! On l’appellera “la descente de l’enfer”. Et vous allez comprendre d’abord, nous longeons l’énorme cratère du volcan un moment. C’est sympa mais aussi super venteux et on n’a pas chaud. Le paysage est désertique donc on finit par s’ennuyer un peu. Peut-être aura-t-on manqué d’attention ou alors c’est la fatigue qui s’installe mais, quoi qu’il en soit, on écope d’une chute chacun et quelques le plus dur est à venir la descente dont je vous parlais. Technique à souhait, super raide, des cailloux tranchants partout qui roulent sous les pieds, puis des racines en veux-tu en voilà quand on arrive dans la jungle. Nous voyons la mer au loin et ça, c’est beau. Car pour le reste, c’est dur et ça demande une concentration sans faille. Le sentier nous semble plus long qu’un jour sans fin, surtout que le paysage varie peu. Exigeante, je vous avais jungle devient peu à peu forêt et enfin nous débouchons sur le gîte de Basse Vallée. Gîte au calme, équipé d’un jardin arboré et d’une charmante terrasse - pour prendre l’apéro - ainsi que d’une douche bien chaude. Petite sieste avant le repas du soir où, une fois n’est pas coutume, on se régale cette fois avec un délicieux gratin de songe aka un cousin de la pomme de terre. Nous le partageons avec des marcheurses très sympathiques avec lesquelles on rigole bien. Dernier repas au milieu de la nature alors, on le réveil se fait en douceur. Nous quittons le gîte non sans un pincement au cœur car nous savons que très bientôt, nous allons retrouver la vraie vie et son rythme moins paisible. Nous prenons donc notre temps pour terminer la descente jusqu’à Basse sommes dans une forêt bien dense, le sentier se termine sans peine sous un beau soleil. 1h30 plus tard, nous voici à Basse Vallée où le GR prend fin à l’église du village, sans fioriture, même pas un petit panneau de fin, rien. Tant pis, on fera notre petite photo de trekkeurse comblée au bord de la mer. Des étoiles plein les yeux et des souvenirs plein la tête. Pfiou, c’était incroyable et ça nous emplit de petit bonusLes bons tuyaux sur ce trekSi je ne devais vous donner qu’un seul conseil si vous voulez faire le trek en gîte, réservez plusieurs mois à l’avance. Ils sont très souvent pris d’assaut et assez peu nombreux, surtout aux deux Pitons. Bref, il faut anticiper le plus possible. Sinon, le bivouac est toléré - à condition bien sûr de ne laisser aucune trace derrière vous - et il y a quelques campings de temps en temps sur le parcours, même à commencez à marcher tôt, soleil quasi garanti !mon meilleur souvenirSi vous avez tout lu, vous vous en doutez l’incroyable Mafate. Et en particulier notre arrivée par Aurère, tant le village est adorable. En plus, il y avait des mini bananes à disposition à l’entrée du village, un régal. Et notre départ par le col du Taïbit où on se rend compte de ce qu’on a traversé et de la beauté inouïe des garde aussi en mémoire notre dernier repas en gîte, à Basse Vallée. Il y avait une super ambiance et on était toutes heureuxses de terminer le indispensable en montagneJe triche, j’en ai deux. D’abord, un bon duvet en plume, c’est la base. Parce que ça caille certaines nuits, surtout avec l’altitude. Et on ne dira jamais assez que le sommeil en trek, c’est deuxième des pansements Compeed. Et cette marque sinon rien. Je suis très sujette aux ampoules, ça m’a évité bien des douleurs. En plus, ils tiennent des jours, c’est vachement bien PLUS D'EXPÉRIENCES EN MONTAGNE EmilieCheffe de projet digital, amoureuse des grands espaces et passionnée de fromage en tout genre."Vers l’infini et au-delà.”plus d'inspirations trekking Sommaire1 Majorations du salaire en heures supplémentaires2 Exercer son mandat hors temps de Liberté d’utilisation des heures de délégation Seules les nécessités du mandat peuvent justifier qu’un représentant du personnel pose des heures de délégation en dehors de son temps de travail. Elles doivent alors être rémunérées comme des heures supplémentaires. Le temps passé en délégation est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à l’échéance normale ». De cet article du code du travail L2315-10 découlent deux conséquences. Majorations du salaire en heures supplémentaires D’une part, lorsque le temps de délégation se déroule en dehors du temps de travail, il doit être rémunéré comme tel, c’est-à-dire avec application des contreparties obligatoires selon les règles en vigueur dans l’entreprise majorations salariales, repos compensateur. D’autre part, en cas de contestation des heures de délégation, l’employeur doit tout de même les payer à l’échéance normale. Ce n’est qu’ensuite qu’il peut solliciter leur remboursement devant le conseil des prud’hommes. Il doit également avoir préalablement demandé au salarié des précisions sur l’usage de ces heures. Celui-ci devra donner des indications sur son emploi du temps et la nature de ses activités réunion préparatoire du CSE, rencontre avec des fournisseurs, entretien avec un salarié dans le cadre de son mandat, etc. _________________ Consulter les offres de formation Gestion des IRP _________________ Maintien des majorations contractuelles ou conventionnelles Un représentant du personnel ne doit subir aucune perte de salaire du fait de l’exercice de son mandat. Cela implique que les éventuelles majorations salariales qu’il perçoit en raison de ses horaires habituels de travail s’il travaille de nuit ou le week-end, par exemple doivent également lui être versées pour le paiement des heures de délégation, même si celles-ci ont été utilisées sur des périodes non concernées par ces majorations — la journée ou la semaine dans notre exemple arrêt de la cour de cassation du 28 octobre 2008. Exercer son mandat hors temps de travail Mais un représentant du personnel est-il libre de poser ses heures de délégation hors de ses horaires contractuels de travail comme il l’entend ? Non, car il faut que cela soit justifié par les nécessités du mandat, a répondu la cour de cassation dans plusieurs arrêts dont le dernier a été rendu le 14 octobre 2020. À l’origine de cet arrêt est un litige opposant la société Transdev Ile-de-France à un de ses élus à l’époque du CE et du CHSCT. En effet, le salarié avait utilisé des heures de délégation les dimanches et jours fériés, c’est-à-dire des jours où lui-même ne travaillait pas. Pour le justifier, il avançait que l’utilisation des heures de délégation pendant [son] temps de travail perturb[ait] le fonctionnement de la société en raison de sa situation de sous-effectif chronique ». L’employeur ne contestait pas l’usage de ces heures mais estimait que le salarié n’avait pas apporté la preuve de la nécessité de les poser hors du temps de travail. Il les avait donc payées à échéance, puis saisi les prud’hommes d’une demande en remboursement. C’est cette demande que la cour de cassation a validée, rejetant les arguments du salarié. ____________________ Consulter les offres de formation Managers et représentants du personnel ____________________ Liberté d’utilisation des heures de délégation L’employeur ne peut pas demander à un représentant du personnel de justifier par avance l’emploi de ses heures de délégation. Il ne peut pas non plus lui imposer un planning de travail comprenant des périodes dédiées à l’utilisation des heures de délégation ceci revient en effet à limiter sa liberté d’utilisation de son crédit d’heures, a estimé la cour de cassation dans un arrêt du 11 juin 2008. Dans l’affaire jugée, le représentant du personnel travaillait exclusivement la nuit, et l’employeur entendait le contraindre à prendre ses heures de délégation pendant son temps de travail, au nom de son pouvoir de direction, ce que les juges ont sanctionné. Élodie Sarfati A savoir égal Agence de digital learning 100 % social-RH Autres articles dans la même catégorie L'employeur doit-il contrôler l’activité des élus par des bons de délégation ?Élections professionnelles. Les représentants de l'employeur seront électeursParité et élections CSE. Un périmètre validé doit être respectéLe plafond des chèques cadeaux augmenté à 250 eurosPérimètre du CSE. L'autonomie des dirigeants définit l'établissement distinctIndemnité d'activité partielle. Le taux de 70 % est maintenuL'e-dialogue social ou comment les partenaires sociaux se sont adaptésDéficit de l’entreprise. Le CSE est en droit de déclencher un droit d’alerte économiqueConseiller du salarié. Un salarié protégé comme un autre ?Quelles sont les règles de désignation d’un délégué syndical ? Les heures de délégation des élus au CSE leur permettent d'exercer leurs fonctions. Il s'agit d'un temps rémunéré comme du temps de travail, spécifiquement dédié à l'exercice de leur mandat dans le cadre de la délégation du personnel. Seuls les membres titulaires de la délégation du personnel du CSE et le représentant syndical au CSE RS peuvent bénéficier d'un crédit d'heures de le faire au mieux, ce guide répond à toutes les questions que l'on se pose à propos des heures de délégation Quel est le nombre d'heures de délégation dont disposent les élus du CSE ? Comment utiliser ses heures de délégation ?Comment transférer des heures à son suppléant ?Comment reporter ses heures de délégation ? Que se passe-t-il lorsqu'on dépasse ses heures de délégation ?L'employeur peut-il contrôler l'utilisation des heures de délégation ?Comment fonctionne les heures de délégation pour un délégué syndical ?Toutes les réponses sur les heures de délégation des élus sont dans ce dossier !Fonctionnement et nombre d'heures de délégationLa composition du CSE et les heures de délégation dont disposent ses membres ont été fixés par décret. Les modalités sont toutefois supplétives et ne s'appliquent donc qu'en l'absence d'un accord d'entreprise ou de le nombre d'élus et leurs heures de délégation peuvent ainsi être fixées au moment de la négociation du protocole d'accord d'heures pour les élus du CSE ?Le comité social et économique existe désormais dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés depuis le 1er janvier 2020. La mise en place de cette instance unique fait suite à la réforme pour le renforcement du dialogue social, appelée également ordonnances Macron. Elle regroupe les précédentes instances représentatives qu'étaient le comité d’entreprise CE, le CHSCT et les délégués du personnel DP. Les ordonnances Macron ont conservé le statut de délégué syndical au membres élus titulaires du CSE disposent d'un crédit d'heures dites de délégation, leur permettant d'effectuer leur mission de représentants du personnel dans l'entreprise. Les crédits d’heures mensuels sont déterminés selon l’effectif de l’entreprise et le nombre de membres de la l’article du Code du travail, le nombre d’heures de délégation individuelle est d’au moins 10 heures par mois dans les entreprises de moins de 50 salariés ;16 heures par mois dans les sociétés de 50 salariés et volume des heures individuelles de délégation peut être modifié par le protocole d’accord préélectoral des élections du comité social et condition requise, le volume global de ces heures, au sein de chaque collège, doit être au moins équivalent à celui résultant des dispositions légales au regard de l’effectif de la société. À défaut d'accord sur le sujet, le nombre d’heures mensuelles est fixé dans la limite du tableau ci-dessous Effectifs salariés Nombre élus titulairesNombre d'heures par élu11 à 491 à 21050 à 7441875 à 99519100 à 1996 à 921200 à 49910 à 1222500 à 1 49913 à 18241 500 à 3 49920 à 25263 500 à 3 99926274 000 à 4 99926 à 28285 000 à 6 74929 à 31296 750 à 7 49931 à 32307 500 à 7 74932317 750 à 9 74932 à 34329 750 à 10 000+34 à 3534Qui a le droit à des heures de délégation ?Peuvent bénéficier d'un crédit d'heures, les membres titulaires constituant la délégation du personnel du CSE, les délégués syndicaux et les représentants syndicaux au CSE dans les entreprises de plus de 500 salariés. Les représentants syndicaux au CSE central des entreprises comptant plus de 500 salariés et dont aucun des établissements distincts n’atteint ce seuil peuvent également disposer d'heures de délégation. Les heures de délégation de membres du CSE Central doivent être négociées dans l’accord de mise en place du CSE Central. En effet, le décret ne prévoit aucun volume d’heures minimal dans le CSE Central qui a remplacé le Comité Central d’Entreprise CCE depuis la mise en place du comité social et économique dans les entreprises. Qui ne bénéficient pas d'heures de délégation ?Heures délégation secrétaire CSESauf dispositions prévues par accord, il n'y a pas d'heures de délégation du secrétaire CSE supplémentaires à celles qu'il obtient déjà en tant qu'élu titulaire du CSE, selon les minimas prévus par la loi ou les dispositions du protocole d'accord préélectoral. Les représentants de proximité ne bénéficient d'aucune heure de délégation prévue dans le Code du Travail. Elles peuvent être prévues par un accord d'entreprise. Si les représentants de proximité sont également des élus du CSE, un crédit d'heures de délégation supplémentaires peut leur être éventuellement alloué, toujours par accord d'entreprise. Sauf accord d'entreprise et négociation du protocole d'accord préélectoral, les élus suppléants ne disposent pas d'heures de délégation. Ils peuvent toutefois se voir transférer des heures de délégation de la part des élus titulaires, comme nous le verrons d'une formation CSE / SSCT ? Billetterie ? Compte rendu ? Autres ?Utilisation des heures de délégation par les élusLes heures de délégation sont des heures accordées par l’employeur aux représentants du personnel pour exercer leur mandat pendant leur temps de quelles missions utiliser ses heures ?Les heures de délégations doivent donc être utilisées par les élus pour exercer leur mission de représentation du personnel, pendant leur temps de travail. Il peut s'agir ainsi de la réception et l'analyse de plaintes ou de commentaires de la part des salariés ;la préparation et l'analyse de tous documents nécessaires à la préparation des réunions de consultation-information du CSE ;la préparation et la mise en place d'activités dans le cadre des activités sociales et culturelles du CSE ;la saisie des différentes instances chargées du respect de l'application du Code du Travail telles que l'inspection du travail ou la médecine du les membres élus au CSE peuvent utiliser leurs heures pour saisir l’inspection du travail de toutes plaintes reçues des salariés. Ils peuvent également agir en amont en posant une question à l’inspecteur du travail sur l’application des dispositions temps passé en réunion du CSE n'est pas déduit du crédit d'heures de ses membres. Le temps passé en réunion du CSE est considéré et payé comme du temps de travail l'utilisation du crédit d'heure de délégation pour des missions qui ne relèvent pas strictement de son mandat d'élu fait courir le risque au membre fautif de la suspension de son mandat ou du remboursement des heures de délégation de ses heures auprès de l'employeurComme le précise l’article du Code du travail, les heures de délégation sont rémunérées comme du temps de travail effectif, ainsi le temps passé en délégation est considéré comme du temps de travail payé à l’échéance normale. Si l’utilisation de ses heures en dehors du temps de travail conduit au dépassement de la durée légale de travail hebdomadaire, elles seront rémunérées en heures disposition du Code du travail ne prévoit un encadrement par l'employeur de la prise des heures de délégation. Il n'y a pas de contrôle préalable possible par l'employeur. Toutefois, en pratique un encadrement, sans qu'il s'apparente à un contrôle préalable, est admis par l'administration et la l'employeur peut exiger une information préalable sur les heures de départ et de retour des représentants du personnel/syndicaux afin d'assurer la bonne gestion de l'entreprise. En pratique, l'usage des crédits d'heures est soumis à l'emploi de bons de délégations et précédé d'un délai de prévenance. Le bon de délégation consiste à ce que le représentant du personnel, avant de quitter son poste de travail, remette à son supérieur hiérarchique un formulaire sur lequel il indique la nature de son mandat, l'heure de son départ et l'heure probable de son retour si l'intéressé revient dans l' qui souhaite contester l’utilisation faite des heures de délégation peut saisir le juge de trouver un prestataire pour votre CSE ? Ou Challenger les prix de votre fournisseur actuel ?Service 100% Gratuit & RapideBon de délégation, un moyen d'informationIl faut savoir que l'utilisation des bons de délégation ne peut exister de plein droit, ils ne doivent être mis en place qu'à l'issue d'une procédure de concertation avec les représentants du personnel Cass. crim. 12 avril 1988, n°87-84148.Aussi, les bons de délégation sont licites tant qu'ils ne constituent qu'un moyen d'information de l'employeur sur les déplacements d'un représentant du personnel dans ou en dehors de l'entreprise Cass. soc. 10 mai 2006, n°05-40802, et non un dispositif d'autorisation préalable Cass. soc. 12 juin 2007, n°06-40957.Exemple d'un bon de délégation> Nom et prénoms ...> Service ...> Date ...> Heure de départ ... h> Durée estimée ... h> Heure de retour à renseigner, en principe, au retour ... h> Durée effective ... h > Mandat exercé ...> Visa du salarié ...> Visa du responsable de service ...Tableau de suivi des heures de délégation CSEUn moyen plus facile pour à la fois le pilotage des heures, l'information à l'employeur, mais aussi la mutualisation et le transfert d'heures d'élus titulaires vers des suppléants, est d'utiliser un tableau des heures de délégation CSE. Un tableau des heures de délégation sur Excel est un moyen efficace et fiable de pouvoir également reporter les crédits d'heures restants et transférables au mois suivant. Avec des calculs réalisés automatiquement dans chaque onglet et pour chacun des élus, un tableau de suivi des heures de délégation CSE Excel est l'outil idéal. Des modèles de tableau de suivi heures de délégation CSE Excel gratuit sont facilement trouvables sur questions fréquentes sur l'utilisation des heures de délégation CSELes membres suppléants élus au CSE ne disposent pas d'heures de délégation. Pour qu'ils puissent malgré tout exercer leur rôle, en dehors de leur participation aux réunions du CSE en l'absence des titulaires, les élus suppléants peuvent se voir transférer une partie des crédits d'heures non utilisées par les élus titulaires. Ceux-ci peuvent en effet répartir les crédits d’heures dont ils disposent avec les membres suppléants. Comment transférer ses heures entre élus titulaires et suppléants ?Les membres titulaires qui souhaitent mutualiser leurs heures doivent informer l’employeur du nombre d’heures réparties au titre de chaque mois, dans les 8 jours précédant la date prévue de leur utilisation. Celui-ci sera informé par un document écrit précisant l’identité des membres et le nombre d’heures mutualisées pour chacun d’entre mutualisation des crédits d’heures ne doit toutefois pas amener un membre suppléant à disposer de plus d’1,5 fois le crédit d’heures de délégation dont bénéficie un membre titulaire dans le pratique un élu titulaire, dispose d'un crédit de 12 heures de délégation chaque mois. Ce mois-ci il est en vacances ou en arrêt de travail et n'utilise pas ses heures. Il peut transférer l'intégralité de ses 12H non utilisées à n'importe quel collègue élu du CSE suppléant pour qu'ils réalisent ses n'y a aucune obligation de transférer les heures entre élu d'un même collège, les collèges électoraux ne sont valables que pour les élections professionnelles, une fois désigné les élus du CSE ne sont distingués qu'entre titulaire et suppléant. Besoin d'une formation CSE / SSCT ? Billetterie ? Compte rendu ? Autres ?Peut-on utiliser ses heures de délégation en suspension de travail ?Lorsque le contrat de travail de l'élu est suspendu par un congé payé, un arrêt maladie, un congé maternité, un congé sabbatique, un congé de formation ou même une mise à pied disciplinaire, le mandat représentatif n'est pas suspendu pour autant. Selon la situation l'élu met généralement son mandat en suspens et confie ses tâches à un suppléant, mais rien ne l'oblige dans la loi à ne pas poursuivre l'exercice de son mandat pendant ces périodes. Attention en cas d'arrêt maladie l'élu qui souhaite continuer d'exercer son mandat devra obtenir une autorisation de son médecin traitant. Dans ce cas il pourra cumuler les indemnités de la sécurité sociale et son salaire pour pouvoir utiliser certaines heures de délégation et participer à des fractionner les heures de délégation ?Oui et cela a été réaffirmé par un arrêt de la cours de cassation. Les élus peuvent utiliser leurs heures à leur totale convenance. Ainsi ils peuvent parfaitement fractionner leurs heures de délégation pour consommer leur crédit sur un laps de temps inférieur à 1h 45 min par exemple.Élus au forfait jour, comment calculer les heures de délégation ?Les élus soumis au forfait annuel en jours ont un rythme de travail particulier qu’il était prévu de délimiter. Pour ces membres, le décret reprend la règle issue de la Loi travail de 2016 avec le principe du décompte en demi-journées. Ainsi, le crédit d’heures est regroupé en demi-journées déduites du nombre annuel de jours travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Si le crédit d’heures restant est inférieur à 4 heures, les représentants du personnel disposeront d’une demi-journée de délégation d'une formation CSE / SSCT ? Billetterie ? Compte rendu ? Autres ?Comment reporter ses heures de délégation ? Normalement le crédit d'heure alloué à chaque élu est supposé être utilisé au cours du mois. il n'y a donc pas de report systématique des heures non consommées prévu dans la loi. Toutefois, pour palier les variations possibles d'activités dans le cadre des missions du mandat d'élu ou de délégué syndical, les heures de délégation peuvent être utilisées et reportées cumulativement sur 12 mois glissants. Ainsi les heures du mois en cours non consommées peuvent être reportées sur le mois suivant y compris le mois de décembre sur janvier puisque le calcul sr fait sur 12 mois glissants dans la limite de 1,5 fois le crédit d'heures de délégation initialement prévu. Par exemple, si vous disposez de 10h de délégation chaque mois, vous ne pouvez pas reporté plus de 15 heures sur le mois se passe-t-il lorsqu'on dépasse ses heures de délégation ?Selon l'article 2314-1 du Code du Travail, le temps accordé à l'exercice de son mandat peut être augmenté pour des circonstances exceptionnelles. En pratique, l'élu doit prendre tout le temps nécessaire à l'exercice de son mandat, puis justifier de ces circonstances exceptionnelles s'il dépasse son crédit d'heures de délégation pour pouvoir obtenir le paiement de ces heures supplémentaires comme du temps de travail. Attention, si les circonstances ne sont pas considérées comme justifiées, l'employeur ne doit pas le paiement des heures et une retenue sur salaire peut être effectuée !L'employeur peut-il contrôler l'utilisation des heures de délégation ?La réponse est non ! Un manager ne peut pas contrôler l'utilisation des heures de délégation d'un élu. Il existe des pratiques pour assurer la bonne gestion de l'entreprise l'utilisation éventuelle de bons de délégation et surtout l'instauration d'un délai de prévenance. Concrètement l'élu qui souhaite prendre 1h de délégation doit avertir son manager et son employeur un certain délai à l'avance pour leur permettre de s'organiser. Mais en aucun cas le manager ne peut demander dans quel contexte et pour quelle mission cette heure de délégation sera utilisée !Les heures de délégation du Délégué SyndicalLe délégué syndical assure la représentation du syndicat auquel il appartient et participe à la négociation des conventions ou des accords collectifs. Il bénéficie par ailleurs d’une protection particulière contre délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur et peut lui formuler des propositions, réclamations ou revendications. Il est également l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il pouvoir exercer correctement ces différentes missions, les délégués syndicaux disposent également d’un crédit d’heures de délégation spécifique. Combien d'heures de délégation pour le délégué syndical ?Le Délégué Syndical dispose d'un nombre d'heures de délégation selon la taille de l'entreprise 12 heures pour une entreprise entre 50 et 150 salariés ;18 heures pour une entreprise entre 151 et 499 salariés ;24 heures pour une entreprise de plus de 500 certaines entreprises, un conseil d’entreprise peut être mis en place par accord d’entreprise ou de branche à la place du CSE, selon la présence ou non d’un délégué syndical. Celui-ci dispose de la faculté de négocier les accords délégué syndical qui participe à la négociation d'une convention ou d'un accord collectif possède un crédit d'heures supplémentaires. Ces heures viennent donc en plus de celle précisée précédemment. Elles sont définies à l'article du Code du Travail et ne peuvent excéder 12 heures pour une entreprise entre 50 et 150 salariés ;18 heures pour une entreprise entre 151 et 499 salariés ;Le Représentant Syndical au CSE, lorsqu'il ne s'agit pas du DS, va quant à lui bénéficier de 20 heures de délégation dans une entreprise de plus de 500 salariés. Enfin le RSS Représentant d’une Section Syndicale dispose de 4 heures de délégation par des heures de délégation du délégué syndicalChaque délégué syndical dispose donc d’un temps nécessaire à l’exercice de ses fonctions. Exemples d'utilisation des heures de délégationLes délégués syndicaux sont libres dans l’utilisation du crédit d’heures dont ils disposent. Cependant, l’utilisation de ces heures de délégation doit s’inscrire dans le cadre de l’exercice de leur mandat. Voici quelques exemples écoute des salariés distribution de tractsenquêtesassistance d’un salariéparticipation aux réunions organisées à d'autres initiatives que celle de l'employeurpréparation des négociationsL’utilisation des heures de délégation du délégué syndical ne doit pas être abusive car l’employeur a la possibilité de contrôler l’utilisation du crédit après avoir payé ces heures. Une utilisation irrégulière du crédit d’heures peut contraindre celui-ci à demander leur réunions organisées à l'initiative de l'employeur ne sont pas à imputer sur les heures de délégation du délégué d'une formation CSE / SSCT ? Billetterie ? Compte rendu ? Autres ?Quand utiliser ses heures de délégué syndical ?Le crédit d’heures de délégation est attribué au délégué syndical lui permettre de s’absenter de son poste de travail afin d'exercer ses missions sans pour autant subir une baisse de salaire. Généralement, ces heures sont donc utilisées sur le temps de travail de l’ les heures du délégué syndical peuvent être prises en dehors du temps de travail si un contexte particulier l’ heures de délégation prises en dehors du temps de travail et conduisant à un dépassement de la durée légale de travail hebdomadaire sont rémunérées en heures supplémentaires. Les autres moyens des délégués syndicaux pour l’exercice de leurs missionsMise à disposition de locaux pour le CSEOutre les heures de délégation, les organisations syndicales peuvent demander aux collectivités territoriales ou à leurs groupements la mise à disposition de locaux. Le maire et le président du conseil départemental ou régional déterminent dans quelles conditions ces locaux peuvent être utilisés et si une contribution doit être de déplacements dans et hors de l'entrepriseLe délégué syndical dispose d'une liberté de déplacement dans l'entreprise, pour rencontrer les salariés sur leur poste de travail pendant ou en dehors de ses heures de délégation. Il peut par ailleurs se déplacer en dehors de l’entreprise, pendant ses heures de délégation, pour exercer ses fonctions.